|

Локаут. Так уж вышло, что это слово заняло достойное место в терминологии современного спорта. Во всяком случае, страницы истории всех основных североамериканских лиг уже запятнаны этим событием. И сегодня мы вышли на третий виток кризиса в футбольном мире.
Все причастные к футболу чувствуют себя путешественниками, двигающимися по ленте Мебиуса. 1982, 1987 и теперь 2011 год – неужели все эти события ничему не научили функционеров? Хор болельщиков дружно ответит: нет! И каждый от себя добавит массу причин, объясняющих, почему нас лишают любимой игры. Здесь на выбор целая россыпь причин-пороков: жадные игроки, ненасытные владельцы, продажные судьи, затягивающие рассмотрение дел, и бестолковые законы, лоббированные злобными президентами клубов.
Давайте оставим это все в рамках нашего негодования и попробуем взглянуть на происходящее с юридической точки зрения.
Первое, что нам нужно уяснить: это не битва за справедливость и не дележ денег. Это спор между работодателем и рабочим, и рассматривать его нужно в рамках трудового законодательства.
Действующие лица этой пантомимы давно известны, их имена навязли на зубах, но представлю их еще раз.
Национальная футбольная лига – самый дорогой франчайз-бренд, в который входят 32 субъекта, то бишь клуба, играющих под эгидой этой организации. НФЛ исключает присутствие в своем составе корпоративных собственников (в отличие от других лиг). В состав лиги имеют право входить организации, имеющие не более 24 акционеров, при этом мажоритарный акционер обязан обладать не менее 30% от общего числа акций. Исключение сделано только для команды «Грин-Бэй Пэккерс», в силу исторической специфики породившей уникальную систему управления клубом.
Зачастую именно мажоритарии являются «лицами» своих франшиз и говорят от их имени. Политика, развитие и будущие зависят от лиги и интересов участников этого дивного предприятия.
Самый весомый результат хозяйственной деятельности НФЛ – прибыль от прав на трансляцию матчей и продажи всей атрибутики с логотипом лиги.
Данная организация не так давно активизировала деятельность, направленную на политическую и общественную жизнь. Говоря по-простому, они начали «далекоглядно» вкладывать деньги в политические кампании.
Ассоциация профессиональных игроков национальной лиги – организация, существующая с 1956 года. По сути это профсоюз. Но только по сути. На самом деле рождение и жизнедеятельность этого образования представляют собой мутную и запутанную историю.
В середине 18-го века в Англии начали возникать первые добровольные объединения людей, связанных между собой родом деятельности, а соответственно, и проблемами, вытекающими из специфики этой деятельности. Их и назвали профессиональными союзами. Единственная цель этих организаций – защита профессиональных интересов своих членов.
С течением времени фабула таких объединений перенимается бывшей колонией Великобритании – США, где в 1905 году основывают первое сообщество рабочих. В начале 20-го века профсоюзы криминализируются (чему способствует Великая депрессия) и превращаются в реальную силу.
В 1956 году появляется объединение профессиональных футболистов, которое преследует благие цели и выбивает лучшие условия для своих членов, а не больше денег, как сейчас. Почувствуйте разницу.
Поначалу ассоциацию никто всерьез не воспринимает, и лишь в 1968 году она приобретает вес, когда с подачи этого самого профсоюза подписывается первый коллективный договор, согласно которому владельцы идут на уступки в части раздела доходов.
В дальнейшем ассоциация функционирует, то одерживая локальные победы, то просто сотрясая воздух. Проблемы начались в 1982 году: игроки объявили забастовку, но в результате переговоров все ненадолго успокоились. Апогея ситуация достигла в 87-м, когда владельцы привлекли к играм штрейкбрехеров.
Это был крах профсоюза игроков. Результатом стало новое состояние этой организации – так называемая десертификация, трудное слово, означающее реорганизацию путем уничтожения одного объединения и замены его другим. Менялся юридический статус, не менялась только тенденция судиться.
Я не буду более подробно расписывать все перипетии этих противостояний, скажу лишь, что 11-го марта сего года профсоюз опять прошел процедуру десертификации и с новыми силами помчался добиваться своей правды к представителям судебной власти.
Для наглядности приведу пример. Я с друзьями решаю организовать предприятие в форме акционерного общества и начинаю производство… ну, скажем, надувных шаров зеленого цвета. В это время по соседству еще несколько человек создают субъект хозяйственной деятельности, производящий шары красного цвета. Со временем мы решаем объединиться с целью получения большей прибыли и ради более продуктивного развития нашего бизнеса. Получаем, в сущности, картель, диктующий цены на шарики и политику относительно сотрудников, искомые шарики производящих.
Другими словами, мы монополизировали отрасль.
Теперь пойдем по пунктам.
Иск, который сейчас рассматривают (тот самый «Брэди и сотоварищи против НФЛ»), косвенно обвиняет лигу в монополизации отрасли.
Кто является ответчиком по этому делу? Ответ: «НФЛ» - неверен. Ответчиком является прибыльная организация, предоставляющая определенные услуги, имеющие незначительные однородные заменители, в состав которой входят субъекты, сохраняющие финансовую и производственную самостоятельность. Суммируя, получаем картель в условиях естественной монополии.
Вот вам юридическая коллизия: игроки подают в суд на работодателя, иск, который должен рассматриваться в рамках трудового права, подкрепляют ссылками на антимонопольное законодательство, но при этом не оспаривают монопольный статус работодателя.
Никто не хочет кусать кормящую руку. Если сейчас углубится в конкурентное право, можно прийти к тотальному коллапсу. Формально монополии в США – незаконны, любому слиянию компаний предшествует обязательное предварительное уведомление контролирующих органов. Если поставить вопрос ребром, то этот картель элементарно разрушается, а все причастные идут по миру собирать деньги на гигантские штрафы.
Сразу оговорюсь, что это мнение спорно, имеет сотни возможных вариантов развития, но в силу ничтожно малой вероятности реализации такой возможности не буду заострять на этом внимание. Смысл в том, что юристы обеих сторон крайне аккуратно оперируют понятиями монополии.
Любой иск состоит из вступительной, мотивировочной и просительной частей. Рассмотрение иска возможно исключительно при наличии предмета спора. Предмет спора проистекает из мотивировочной части и конкретно очерчивается в части просительной, подкрепляясь письменными доказательствами. Чем игроки аргументируют свои требования, я не знаю.
Предметом спора у нас являются трудовые взаимоотношения. По условиям существования профсоюза, именно профсоюз защищает права игроков, в том числе и в судебном порядке. Коллективный договор истек – истекли и обязательства сторон, поэтому нужно ликвидировать профессиональное объединение и обратиться в суд с коллективным иском, решение по которому предусматривает индивидуальное исполнение предписаний суда. А самое главное: решение дает прецедент; на них зиждется вся юридическая система США.
Вернемся к шарикам. Наше содружество компаний развивается, дает астрономическую прибыль и радует всех покупателей. И тут наступает поворотный момент: мы приходим к выводу, что наши рабочие получают слишком много, а рабочие, в свою очередь, считают, что получают слишком мало. Результатом эскалации конфликта становится прогнозируемая разрядка: нам это надоедает, и мы используем силу и объявляем локаут.
Это важно: локаут – остановка производства, СПРОВОЦИРОВАННАЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ, с прекращением выполнения трудового договора (прекращение выплаты заработной платы и нивелированием социальных обязательств). Прием весьма подлый, но законный. Его главная цель – оказать давление на рабочих. Кстати, российское законодательство запрещает этот маневр.
То есть происходящее – это первый локаут, до этого были забастовки и просто буза.
Ситуация элементарная. Осложняется все масштабом конфликта. Будь это действительно шарикопроизводящая отрасль – все давно бы закончилось, но, учитывая масштаб фигур, задействованных в этом бардаке, мы имеем то, что имеем.
Как бы там ни проходило рассмотрение этого дела, организации не пойдут на лишение себя всей прибыли – на поле выйдут сговорчивые штрейкбрехеры. Пусть шарики будут менее качественные, но они будут приносить стабильную прибыль, хоть и меньшую.
И нет ничего удивительного в том, что судья федерального суда Миннесоты Сьюзан Нельсон удовлетворила иск. Есть такой ход в арсенале судей: взять самоотвод, спровоцировать отвод либо же вынести заведомо спорное решение, которое пойдет в апелляцию. Она совершенно осознано не стала возиться с этим делом, оперативно огласив решение и отчаянно отвергнув апелляцию НФЛ. Все прекрасно знали, что будет апелляционная жалоба в суд высшей инстанции, ее примут и начнется новая волокита. В выигрыше остается лишь судья Нельсон.
Это притом, что юрисдикция суда в Миннеаполисе до сих пор вызывает сомнения. И не только у меня: в апелляционной инстанции тоже это отметили.
Апелляционная же инстанция располагается в Сент-Луисе, называется Восьмой окружной апелляционный суд Соединенных Штатов, юрисдикция этого суда распространяется на 10 районов в 6 штатах. Слушанья на этой стадии проходят коллегиально (во всяком случае, по таким категориям дел). Двое из трех судей выразились за прием апелляции к производству (фамилии приводить не буду – они вам ничего не скажут). Даты назначения дел вполне приемлемы, если вы с этим не согласны – подсчитайте границы юрисдикции суда и представьте, какая нагрузка у судей. Нет никаких причин сомневаться в независимости этой коллегии.
Итак, подведу итоги. Я не поддерживаю ни одну из сторон, но, с точки зрения законодательства, считаю требования владельцев совершенно обоснованными, хоть и методы их достижения - слегка варварскими.
Мирное урегулирование в этом деле невозможно. Нас ждет сезон, который будут открывать штрейкбрехеры, лишь после этого, вероятно, игроки пойдут на попятную. В основных вопросах лига своих позиций не сдаст, а одиозный Роджер Гуделл будет все так же воровато озираться при виде журналистов.
На всякий случай подчеркну, что все вышеизложенное является моим субъективным мнением, а выводы сделаны на основе имеющейся информации, так как материалов судебного дела я найти не смог (что естественно).
А пока предлагаю пересмотреть «Дублеров» и продолжить читать голословные призывы игроков и президентов к прекращению локаута.
Андрей Белень, адвокат |
Комментарии
штрайбрехеры - это не чушь. на данный момент это грустная реальность.
Представь, если такой пункт есть, тот же Льюис кладет на тренировки и начинает злостно нарушать режим, ему все равно - по контракту он ОБЯЗАН быть в составе.
К тому же такой договор можно притянуть к определению ничтожный (это термин), то есть во время подписания - он заведомо ущемляет право одной из сторон.
Цитата:
зарплата игрока состоит из базовой зарплаты + гарантированный бонус (хотя его может и не быть), иногда еще + бонусы по контракту (15 секов, 1000ярдов на приеме и т.д.)... в случае лакаута игроки теряют всё, или же только базовую зарплту?
Зачастую основная з/п гораздо ниже подписного бонуса (особенно в случае супер-звезд).
В случае обмена, игрок все равно получает от бывшей команды деньги по подписному контракту, если игрок уходит в HOLDOUT, он все равно получает деньги по подписному контракту, потому что эти деньги гарантированы ему при/за подписании контракта.
Вот потому и интересно... ведь если владельцы не будут платить sign bonus, то по сути это является не соблюдением контракта между работодателем и работником, и контракт может быть расторгнут работником (+обращение в суд и т.д), т.е. многие звезды (у которых sign bonus превалирует над base salary) по сути могут стать свободными агентами....
я посмотрел распиновку з/п Рея Льюса за 2000-2003
BASE_SALARY-SIGN_BONUS-SALARY
2000 750,000-2,560,000-3,311,900
2001 500,000-4,250,000-4,216,986
2002 525,000-10,000,000-10,525,000
2003 975,000-9,000,000-9,976,100
Второй вариант прогрессирующий бонус (то самое loyality), выплачиваемое в случае пролонгации контракта. По Льюису скорее так и есть. Т.е. ты выходишь в старте мин. в 10 матчах - контракт автоматом продлевается, автоматом получаешь прогрессирующую ставку бонуса
а пролонгация может быть отменена одной из сторон договора, или же она обязательно должна наступить при выполнение неких условий (например 10 стартовых матчей) ?
но тогда не понятна ситуация с holdout-ами...
тут все гораздо более запутано чем с з/п в NBA
Объясню, как могу.
Ты молодой игрок (специалист) я хочу заполучить тебя к себе в команду (компанию), для этого пытаюсь заинтересовать. Эту схему часто используют рекруты крупных игроков на рынке работодателей для вербовки перспективных студентов. При окончании контракта ты задумаешься, что выгодней: уйти к конкуренту, или согласится на минимальное увеличение зарплаты и получить пресловутый бонус. Где-то так
тут помимо юридической стороны, есть еще и финансовая, в принципе можно почитать "как было", но по сути это бессмысленно, т.к. "как будет" будет прописано в новом коллективном договоре.
Очень редко с молодыми игроками подписывают контракт на один год, да тот же пример Льюиса, если смотреть сквозь призму пролонгации то контракт заключается по схеме 1год играешь + 3 года подряд можешь быть продлен по выбору клуба, т.е. если ты отыграл 1 год и решил уйти в другую команду, а клуб решил тебя продлить, то ты остаешься в команде на год, при этом получаешь этот подписной (по сути пролонгированный) бонус.
Как будет нигде не прописано, из-за этого и весь сыр-бор. Коллективный договор это акт содружества, его же на даный момент, нет и близко.
1. да, подписной бонус это премия за подписание контракта, это один из способов заманит к себе игрока.
2. подписной бонус гарантирован, т.е. чтобы не случилось игрок все равно получит свои деньги за подписанный контракт. Контракт игрока не гарантирован, т.е. может быть разорван клубом без выплат отступных.
3. зарплата игрока суммируется из суммы контракта (т.е. основной з/п) и суммы подписного бонуса.
4. в НФЛ существует (прошедший сезон исключение) потолок зарплат - т.е. общая сумма всех зарплат игроков.
5. из за ограничений потолка зарплат подписной бонус также как и контракт разбивается на года (вне спортивной практики подписные контракты выплачиваются сразу же, т.к. компании искусственно не ограничены в фонде заработной платы)
6. в случае локаута, забастовки игрока, продажи или отчисления игрока, завершение карьеры... игрок перестает получать деньги по контракту, игрок продолжает получать деньги по подписному бонусу.
1. Это было указано
2. Возвращаемся к понятию реального и консесуального договора.
3. Зарплата вытекает из контракта. Полазь в интернете, найди гражданский/трудовой кодексы прочитай пункт контракт и его различие с другими договорами. В судебном процессе, взыскание сумм по зарплате и ройалити, мягко говоря, отличается.
4. Один из пунктов системы сдержек и противовесов, принятых в Лиге.
5. Выше я описывал варианты выплаты такого характера.
6. Моя метафора с кредитом была не слишком прозрачна
предыдущий пост нёс некий обобщающий смысл
я так понял,что профсоюз хочет денежку с трансляций и никак успокоиться не может? ппц...тесто захотело хлеба)
а 4 года это довольно удачный срок - 2-3 года чтобы раскрыться, после чего контрактный год
расставил по полочкам свой небольшой беспорядок относительно финансово-юридических отношений лиги и игроков..
Цитирую KonradB19:
держу пальцы крестиками, ибо ранее обама намекнул об этом ; )
RSS лента комментариев этой записи.